Nutzen für Veränderungswillige

Eigenes Verhalten, Motivationslagen und Stärken besser verstehen und Einschätzen können ist besonders in einer Phase einer Neu-Orientierung wertvoll. Die Ergebnisse eines objektiven Tests unterstützen Sie dabei und helfen die eigenen Potentiale zu entfalten und sich in der Jobwahl richtig auszurichten.

Nutzen für Personalentscheider / Unternehmen
Die Gewissheit über die geforderte fachliche Kompetenz sind für die Auswahl der passenden Mitarbeiter ebenso unverzichtbar wie ein gutes Bauchgefühl bei der Beurteilung der Persönlichkeit und Motive eines Bewerbers. Eine objektive dritte Einschätzung aus wissenschaftlich fundierten Testungen sind hier eine wertvolle Ergänzung.

Mehr Objektivität – weniger Komplexität
Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments) zur Verfügung, der es Entscheidern unterstützt, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

Weltweit anerkannt
Die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in mittlerweile 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt, und das bereits mehr als 6,5 Millionen mal von über 100.000 Unternehmen weltweit, darunter Bosch, Siemens, Austrian Airlines, Deutsche Bank, Johnson & Johnson oder Sony.

Unsere Leistung abgekoppelt vom Vermittlungsinteresse 
DI (FH) Christian Haudum ist zertifizierter INSIGHTS MDI® Berater und stellt Ihnen ein Set von Tools zur Verfügung das über die Motive und das Verhalten der getesteten Personen in gut verständlicher Form Aufschluß gibt.

Eine Korrelation der Testergebnisse mehrerer Kandidaten oder auch die Evaluierung der Übereinstimmung mit dem Stellenprofil sind erweiterte Funktionen.

Unsere Testungen basierend auf INSIGHTS MDI® sind durch unabhängige Dritte auf wissenschaftlichen Grundlagen entwickelt, die laufend an die aktuellen Ergebnisse der Motiv- und Verhaltensforschung angepasst und verbessert werden. 

Sie sind dadurch auch nicht an einen Personalberater gebunden und können beleibige Mitarbeiter oder Bewerber durch jeden akkreditierten INSIGHTS MDI® Berater testen oder die von uns gelieferten Testungen überprüfen lassen.

Neben Testungen nach INSIGHTS MDI® bieten wir auch Unterstützung bei Testungen und über INSIGHTS MDI® hinausgehende Analysen u.a. auch zur Kompetenz-Potenzial-Analysen an. Das System ist modular aufgebaut und somit auch in Teilbereichen gezielt einsetzbar. Effizient und kostengünstiger als Sie denken.  

Unser akkreditierter Berater arbeitet mit Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs gemeinsam mit Ihnen die für Sie maßgeschneiderte Lösung aus.